advies inzake gouden handdruk

Bij ontslag heb je vaak recht op een financiële schadeloosstelling. Deze schadeloosstelling wordt ook wel ’gouden handdruk’ of ontslagvergoeding genoemd en wordt uitgekeerd ter vervanging van gederfd of te derven loon.

 

De gouden handdruk is bedoeld om (tijdelijk) het wegvallen van het inkomen te compenseren. De werkgever betaalt in feite een vergoeding omdat de ontslagen werknemer tijdelijk werkloos wordt of een nieuwe baan aanvaardt met een lager salaris. Ook kan er sprake zijn van een vergoeding wegens pensioenschade.

 

De ontslagvergoeding valt onder de progressieve belastingheffing. Als je de vergoeding direct nodig hebt, dan is uitkering vaak de enige oplossing. Nadeel is dan wel dat je over de ontslagvergoeding loonheffing moet betalen, waardoor er soms netto maar 48% van de ontslagvergoeding overblijft. 

 

Als je het geld echter niet direct nodig hebt, dan zijn er andere mogelijkheden, waardoor je belastingheffing kunt uitstellen of kan realiseren tegen een lager belastingtarief. Afhankelijk van de hoogte van de uitkering kan dan worden gekozen voor: 

 

-    oprichting van een Stamrecht BV

-    het afstorten van de ontslagvergoeding in een verzekering

-    het afstorten van de ontslagvergoeding in een bankspaarproduct

 
Mocht je een ontslagvergoeding krijgen en vraag je je af wat je in jouw specifieke situatie met de gouden handdruk kan doen en welke aanwendingsmogelijkheid voor jou het beste is? Maak dan een afspraak met ons en wij helpen je, in samenwerking met ons netwerk van specialisten, om je gouden handdruk op de beste manier aan te wenden.